1. Compromisso com a Privacidade
A Vybe Ltda. ("Nós"), como holding responsável pelo software da plataforma municipal TalentoLocal, assume um rígido compromisso com a transparência e a segurança transacional sobre as coletas e tratamentos de informações pessoais. Esta política reflete a adesão e conformidade regulatória à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - Lei nº 13.709/2018).
2. Quadro de Coleta de Dados
No ciclo padrão de uso via criação de conta, interagimos com certas informações categorizadas:
- Informações de Cadastro Básico: Nome de registro, e-mail para comunicação direta e validação, CPF (critério de identidade anti-fraude) e número móvel/telefone.
- Perfil Curricular e Trajetória: Histórico de instituições, progressões de carreira, certificados técnicos, autoavaliações contextuais, pretensões retributivas e links externos para portfólios de avaliação (p.ex. GitHub/LinkedIn).
- Dados B2B Corporativos: Informações exclusivas dos perfis das Empresas validam a representação pela corporação via Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) e documentações agregadas de RH interno.
- Pegadas de Infraestrutura: Métricas anônimas ou semi-anônimas como navegador fonte, registros de logs, IPs em sessões temporárias e estatísticas gerenciais comportamentais.
3. Operações e Uso Legítimo
Garantimos que toda movimentação detém propósito atrelado ao ecossistema proeminente da plataforma:
- Promover visibilidade eficiente nas triagens operadas por companhias cadastradas ao buscar e gerir vagas.
- Possibilitar, por rotinas de cruzamento algorítmico, o matchmaking contextual sugerido.
- Fomentar melhorias tangíveis na experiência do portal (junto da regional ACE — Associação Comercial e Empresarial de Irecê) e elaborar relatórios analíticos socioeconômicos puramente agrupados.
- Canalizar disparos essenciais operacionais sobre fases dos painéis Kanban no fluxo das candidaturas ativas.
4. Diretrizes de Transferência e Compartilhamento
O sistema baseia-se na entrega dos talentos às corporações atuantes. Ao iniciar o gatilho explícito de "Candidatar-se" ou de tornar seu card visível publicamente na base gerencial da plataforma, o Usuário expressa consentimento integral para transferir o passivo do currículo para a Empresa Anunciante do momento.
A Vybe Ltda repudia totalmente o comércio (venda ou escambo logístico) não justificado de qualquer banco de dados de terceiros.
5. Gestão dos Seus Direitos (Consentimentos e LGPD)
Baseados no amplo reconhecimento disposto no Artigo 18 da regulação oficial Brasileira, resguardamos seu poder de controle sobre:
- Livre acesso às consultas transparentes aos bancos espelhados via plataforma interna (Download de dados primários).
- Requerimentos explícitos sistêmicos ou de suporte humano para alteração, bloqueio temporário ou purificação perene (exclusão absoluta do banco principal, restando unicamente guias obrigadas pela malha civil).
- Módulos simplificados de remoção de autorizações operacionais secundárias sem afetar contas de origem, assim como portabilidades interdepartamentais de mercado.
6. Fale com a Proteção de Dados (DPO)
Oferecemos fluxos curtos e responsivos para dúvidas, impugnações ou denúncias quanto aos dados geridos pelo domínio TalentoLocal. Acesse o nosso balcão unificado direcionando uma correspondência legal e devidamente referenciada por conta de origem para o departamento técnico via: privacidade@talentolocal.com.br ou recorrendo aos guias descritos internamente na seção contigua de contato institucional.
